以精益為契機 挖掘潛在新動能
——記中航光電軍用連接器制造部F系列裝配班
2016年,“十三五”之初,中航光電
實現(xiàn)完美開局。2017年是“十三五”發(fā)展轉承之年,也給公司提出了新的、更高的要求。面對內外部的機遇和挑戰(zhàn),公司上下齊心協(xié)力,堅持目標導向、問題導向,著力精益管理,強化技術創(chuàng)新驅動,朝全球行業(yè)領先目標繼續(xù)努力奮進。
“火車跑得快全靠車頭帶”,這個理念顯然已不適用于如今快速發(fā)展的企業(yè)。對中航光電而言,“火車”的每個輪子都發(fā)揮著重要作用,而精益管理的作用就是調動每個車輪的能動性。
班組是公司實現(xiàn)精益管理的基礎單元,也是創(chuàng)新的主陣地。精益管理要靠班組的每個人,從細節(jié)做起,通過一點一滴的改善集聚創(chuàng)新動能,不斷提升單位時間內創(chuàng)造的價值。精益班組建設也是激發(fā)公司組織活力的需要,能夠為更多的員工提供展示才華的舞臺,讓工作積極上進的班組和員工突顯出來,讓干得好的有機會、干得優(yōu)的有位置,不斷調動一線員工的積極性和創(chuàng)造性。
軍用連接器制造部在公司提出精益管理理念以來,一直走在最前列,大力倡導建設精益班組,通過在部門內開展精益知識學習、型號項目輔導等各種專題培訓,加深員工對精益思想的認識,為班組建設和解決精益生產問題提供理論基礎。
中航光電軍用連接器制造部的F系列裝配班在班組長景曉明的帶領下,以精益思想為指導制定班組工作計劃;組織開展精益培訓,僅一季度便開展培訓5次;利用每日班前會,強調精益改善計劃的重要性,鼓勵合理化建議,今年前五個月提出合理化建議49條,改善41項;每季度至少開展一項班組精益項目,在今年一季度部門精益項目評比中,其精益項目《優(yōu)化JX產品測試水壓工序方法,提升測試質量及效率》獲得第三名。
成績的取得是班組成員共同努力的結果。首先,強化班組自身組織能力建設,做到分工明確、職責清晰。從班長接收訂單、原材料,制定詳細進度,到組員按工種分解加工,然后進行產品裝配,再到最后進行檢測檢驗、包裝交付。工作流程環(huán)環(huán)相扣,精益思想貫穿整個流程之中,激發(fā)了每個員工的主觀能動性,提高了班組工作效率。
其次,增強班組成員的精益意識。利用每日班前會,鼓勵組員提出合理化建議,并對有效建議予以相應獎勵,大大提高了組員積極性和班組生產能力。通過不斷發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題,也有力提升了班組的自身免疫力。
同時,推動精益項目攻關。聯(lián)合工藝員、設備管理員、調度員、質量工程師等相關人員召開評審會,進行多組試驗,系統(tǒng)解決跨部門、跨專業(yè)的難點問題。
最后,扎實推進提質增效降成本,挖掘班組潛力。通過推進精益班組建設,實現(xiàn)生產現(xiàn)場管理到位,保證班組目標按期達成;強調過程管控的精準化,優(yōu)化細節(jié),控制源頭浪費,節(jié)約成本;培養(yǎng)員工精益改善的習慣,建設靈活、自主、高效的精益隊伍,把以前主要依靠班組長帶的模式轉變?yōu)槿珕T驅動模式,滿足小批量、多批次和新品試制等任務需求。
而今,軍用連接器制造部在班組中實現(xiàn)了精益管理的可持續(xù)發(fā)展,精益班組的概念已經在公司上下生根發(fā)芽,更多班組正在行動。在推行過程中,還需要員工不斷地學習,提升精益思想,學用精益工具,持續(xù)改進優(yōu)化,為客戶快速交付值得信賴的產品,也為公司成為全球領先的互連方案提供商注入新動能。